Q1: お店の特長や強みを教えてくだい

CHARAグループの強みは「新しいものに対する好奇心とフットワークの軽さ」です。
決まったメニューや変わらない技術で保守的なサロンワークを続けるだけでは進化し続ける業界で埋もれてしまいます。
“流行ってからはじめる”のではなく“自分たちが流行らせる”という姿勢で全スタッフが常に最新技術にアップデートし続けることで40年以上たくさんのお客さまに支持していただけるサロン運営ができていると考えております。
資生堂プロフェッショナルのサロンソリューションやULTISTカラーなどもリリース直後から導入しスタイリスト間で楽しみながら情報共有することでお客さまにも喜んでいただけ、グループ全体のレベルを上げることができたと考えています。

Q2: 教育カリキュラム教えてください

まずCHARAグループの練習カリキュラムは「全て勤務時間内で行う」ことを前提として組まれています。早朝や深夜練習はありません。
“実質残業”のようなグレーな時間をなくすことでモチベーションや体調を保ちやすい練習環境です。
営業時間内で時間を決めて集中した練習をすることは、デビュー後効率の良い仕事ができるスタイリストになることにも繋がると考えています。

練習各項目はしっかりマニュアル化された上で項目ごとに担当スタイリストを付けた個別指導を行います。
それぞれの得意/不得意やペースに合わせた進行なので、習得ムラのない技術習得が可能です。

そして、デビュー後はそれぞれの個性や希望に合わせた個別マーケティングを行います。「ダブルカラーのエキスパートになりたい」「パーマスタイルを極めたい」「SNSに力を入れたい」などあなたの理想のスタイリスト像をぜひ聞かせてください！

Q3: どんな人材を求めていますか？

姉妹店を含めグループ全体でスタッフ間の仲が良いグループなので、コミュニケーションを取ることが好きな方に入っていただきたいです。
本店のお客さまの層はお仕事をされている女性を中心に落ち着いた方が多いので、技術と同時に接客術や知識面なども磨きたい方も合っていると思います。
前述のように新しいメニューや技術でどんどんアップデートされていくグループなので、「新しいことに対して柔軟」で「技術を上書きすることに素直な方」を求めています。
また、CHARAグループは多彩な経験が魅力的な人材を育てると考え、海外（シンガポールなど）への社員旅行やディズニーやクルージングでの忘年会などのイベントもたくさん行なっております（コロナが落ち着き次第復活していく予定です）。こうした企画を楽しんでいただける方もぜひ！
ゆくゆくグループサロンの店長候補を希望される方も歓迎です。

Q４: 資生堂美容技術専門学校の学生へのメッセージをお願いします

こんにちは、美容室CHARA池袋本店およびCHARAグループです。
当グループは常に最新の技術やメニューでお客さまに楽しんでいただくために止まることなく進化し続けています。
ぜひ一緒に業界を盛り上げる仲間になりましょう！

技術面や知識面で不安がある生徒さんもいらっしゃるかもしれませんが、入社後しっかりフォローアップするシステムがありますので安心してください。

どんな職場か、どんなスタッフがいるのかご興味がある方はお気軽に一度サロンを見にいらしてください♪

オーガニックメニューの多い本店・ダブルカラー等アーティスティックなメニューを多く展開する姉妹店など、グループ各サロンで特色が違うので、もし「こういったサロンでお仕事がしたい」などがありましたらお気軽にご相談ください、。